《福州市長樂區(qū)關(guān)于支持高校畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條措施》政策解讀
《福州市長樂區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持高校畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條措施〉的通知》（長政辦規(guī)〔2022〕11號）（以下簡稱《航十條》）是深入貫徹上級黨委、政府決策部署，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，鼓勵支持更多高校畢業(yè)生來航留航創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，結(jié)合長樂區(qū)工作實際，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究審議同意后，由區(qū)政府辦公室印發(fā)。現(xiàn)將主要內(nèi)容解讀如下：
一、出臺背景
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議、全市穩(wěn)就業(yè)暨高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議及第二屆“好年華 聚福州”人才峰會等會議精神，深入推進當(dāng)前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作，在《福州市長樂區(qū)人民政府印發(fā)<關(guān)于支持大中專畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的八條措施>及實施細(xì)則的通知》(長政〔2020〕33號)政策基礎(chǔ)上健全完善，結(jié)合長樂區(qū)工作實際，制定本措施。
二、目的意義
《航十條》是深入貫徹上級黨委、政府決策部署，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，鼓勵支持更多高校畢業(yè)生來航留航創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，為助推長樂區(qū)、福州濱海新城和國際航空城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
三、主要內(nèi)容
（一）提供充足就業(yè)崗位。積極征集企事業(yè)單位用人需求，每年提供至少10000個高校畢業(yè)生就業(yè)崗位；扎實開展“好年華·聚福州”線上線下專場招聘會等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
（二）建立實習(xí)實踐基地。實施校企聯(lián)合培養(yǎng)計劃，推動高等院校與長樂區(qū)共建大學(xué)生社會實踐基地，每年募集不少于500個實習(xí)崗位，吸引不少于300名大學(xué)生來航實習(xí)，為實習(xí)的大學(xué)生提供人身意外保險及食宿交通保障。
（三）求職實習(xí)免費住宿。畢業(yè)三年內(nèi)（含畢業(yè)年度）有意來長樂區(qū)求職實習(xí)的全日制大專及以上學(xué)歷高等院校外地生源畢業(yè)生，可申請享受最長不超過一年的免費住宿。
（四）充分保障人才安居。1.對2023年1月1日之后新引進到長樂區(qū)企業(yè)工作的人員，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿3個月且落戶的，租賃長樂區(qū)社會性房源的，按學(xué)歷（職稱）層次，分別按大專（初級）500元/月、本科1000元/月、碩士（中級）1500元/月、博士（高級）2500元/月給予租賃補貼，其中博士、雙一流高校全日制碩士研究生、高級職稱不受引進時間限制，享受時間不超過36個月；已享受《福州市長樂區(qū)人民政府印發(fā)〈關(guān)于支持大中專畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的八條措施〉及實施細(xì)則的通知》（長政〔2020〕33號）租房補貼政策的人才，在房屋租賃登記備案且落戶后，自2023年1月1日起可繼續(xù)按照新的租賃補貼標(biāo)準(zhǔn)享受，享受時間累計不超過36個月。2.在長樂區(qū)企業(yè)工作，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿3個月且落戶的人員，首次在長樂區(qū)購買一手商品住宅，按學(xué)歷（職稱）層次，大專（初級）5萬元、本科10萬元、碩士（中級）20萬元、博士（高級）50萬元給予購房補貼，購房補貼最高不超過實際購房總價，并按年發(fā)放：第1年發(fā)放40%，第2年發(fā)放30%，第3年發(fā)放30%。3.符合條件的人才可購買人才保障性住房，房價為購房時點市場評估價的7折；符合條件的人才可申請配租型人才住房，根據(jù)不同人才層次類型，房租按市場租金標(biāo)準(zhǔn)3-7折優(yōu)惠或免租。具體按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福州濱海新城人才住房實施細(xì)則（試行）的通知》（榕政辦發(fā)〔2020〕11號）等文件執(zhí)行。
（五）強化人才生活保障。對在長樂區(qū)穩(wěn)定就業(yè)1年且與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并在長樂區(qū)繳納社會養(yǎng)老保險的全日制大專及以上學(xué)歷高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，按1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補貼。
（六）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。在長樂區(qū)創(chuàng)業(yè)的大中專院校在校生及畢業(yè)五年內(nèi)畢業(yè)生，可申請個人最高30萬元、小微企業(yè)最高300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校畢業(yè)生可申請最高不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
（七）積極推行引才獎勵。對在我區(qū)注冊的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)當(dāng)年累計引進10名以上全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生首次來航就業(yè)的（與長樂區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并繳納社會養(yǎng)老保險6個月以上），按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)獎勵，每年每機構(gòu)累計享受補貼總額不超過30萬。對推介臺灣優(yōu)秀畢業(yè)生來閩就業(yè)的人才中介機構(gòu)和企業(yè)，根據(jù)入選來閩工作的臺灣優(yōu)秀畢業(yè)生人數(shù)按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
（八）支持企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)招用畢業(yè)年度全日制大專及以上學(xué)歷高等院校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按1500元/人給予企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。
（九）支持龍頭企業(yè)引才。對符合條件的長樂區(qū)重點企業(yè)新引進的全日制博士、碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生，按學(xué)歷層次，分別給予3000元/月、2000元/月、1000元/月的人才生活補助，享受補助最長不超過12個月。原則上人才生活補助由政府和用人企業(yè)各承擔(dān)50%。同時，鼓勵龍頭企業(yè)建立完善的人才激勵機制，建立健全具有市場競爭優(yōu)勢的人才薪酬制度。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，依托天津大學(xué)福州國際研究院、福州外語外貿(mào)學(xué)院等高校，培養(yǎng)一批緊缺急需人才；依托數(shù)字中國建設(shè)峰會長樂分會場系列論壇、博士后科研工作站等平臺，通過舉辦東湖人才主題交流活動、人才專題研修班等，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才。鼓勵龍頭企業(yè)與長樂職業(yè)中專學(xué)校開展以“企業(yè)冠名班”或“訂單班”形式的產(chǎn)教融合深度校企合作，依托福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院長樂職業(yè)中專校區(qū)培養(yǎng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)高技能人才；推進龍頭企業(yè)與長樂職業(yè)中專學(xué)校聯(lián)合開展以提升技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實際操作能力為目標(biāo)的崗位能力職業(yè)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)。
（十）開展就業(yè)紅娘服務(wù)。把脫貧家庭、低保家庭、特困人員以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，建立工作臺賬，開展就業(yè)“紅娘”一對一結(jié)對幫扶。對通過市場化渠道確實難以就業(yè)的，通過基層公共管理和社會服務(wù)崗位或公益性崗位予以托底安置。
閩公網(wǎng)安備：
