為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全力打造一支領(lǐng)域全面、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，倉山區(qū)接續(xù)省級(jí)、市級(jí)高層人才認(rèn)定，組織開展區(qū)級(jí)（G類）人才認(rèn)定工作。
一、倉山區(qū)高層次（G類）人才適用對(duì)象有哪些？
本辦法適用于在倉山就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全職引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才，不受國籍、戶籍限制。
引進(jìn)人才指在倉山就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過1年（簽訂勞動(dòng)合同或發(fā)放首期薪酬時(shí)間與申報(bào)時(shí)間間隔不超過1年），且來倉山前在高校學(xué)習(xí)或區(qū)屬以外單位連續(xù)工作3年以上的人才。
現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在倉山全職就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）均可申請(qǐng)認(rèn)定為倉山區(qū)高層次人才。引進(jìn)的省級(jí)高層次人才（特級(jí)、A類、B類、C類）、市級(jí)高層次人才（D類、E類、F類）自然納入倉山區(qū)高層次人才進(jìn)行管理，不再進(jìn)行重復(fù)認(rèn)定。區(qū)級(jí)高層次人才接續(xù)省級(jí)、市級(jí)高層次人才之后順接進(jìn)行G類人才認(rèn)定。
二、認(rèn)定的有效期是多久？
已認(rèn)定的區(qū)高層次（G類）人才認(rèn)期為6年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定。認(rèn)期內(nèi)晉級(jí)者，其認(rèn)期重新計(jì)算。
三、認(rèn)定倉山區(qū)高層次（G類）人才需要滿足哪些條件？
首先，申請(qǐng)人需要滿足以下基本資格條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.申請(qǐng)時(shí)原則上距法定退休年齡2年及以上。能力特別突出或?yàn)槲覅^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的人才，經(jīng)申報(bào)單位推薦并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可適當(dāng)放寬年齡條件。
3.有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)，個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，無涉黑涉惡行為。
4.在倉山區(qū)企業(yè)（企業(yè)所得稅地方部分為倉山區(qū)財(cái)政收入）、區(qū)屬事業(yè)單位及其他社會(huì)組織工作，在倉繳交個(gè)人所得稅或社保的引進(jìn)人才和現(xiàn)有人才。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員原則上不列入認(rèn)定范圍。
除此之外，申請(qǐng)人還應(yīng)滿足倉山區(qū)高層次（G類）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一即可）
倉山區(qū)高層次（G類）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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序號(hào)
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認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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1
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畢業(yè)于教育部直屬師范大學(xué)，在區(qū)屬公立教育機(jī)構(gòu)工作滿3年以上；全日制碩士研究生畢業(yè)，在區(qū)屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿3年以上。
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2
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具有本科及以上學(xué)歷、副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且在我區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年以上；獲中級(jí)以上社會(huì)工作師資格，從事社會(huì)工作滿3年，在我區(qū)工作滿1年以上。
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3
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福建省職業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)獲得者、省青年崗位能手、八閩工匠入圍者；福州市技術(shù)能手、福州工匠、金牌工人。
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4
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福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人、省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、省大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽（或同類別省級(jí)賽事）二等獎(jiǎng)及以上獲得者。
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5
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福建省教師技能大賽獲得者、福建省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獲得者。
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6
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福建省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前3位完成人）、二等獎(jiǎng)（前3位完成人）、基層名老中醫(yī)藥專家傳承指導(dǎo)老師、省級(jí)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人、中醫(yī)訪問學(xué)者、青年岐黃學(xué)者；福州市級(jí)及以上名老中醫(yī)、衛(wèi)生系統(tǒng)中青年骨干人才培養(yǎng)項(xiàng)目人選、有突出貢獻(xiàn)中青年醫(yī)療專家、優(yōu)秀基層衛(wèi)技人員等；40周歲以下具有副高級(jí)職稱、35周歲以下具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)療衛(wèi)生類人才。
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7
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對(duì)福建省高層次B類以上人才個(gè)人持股占比達(dá)30%以上（含技術(shù)入股、專利入股）的企業(yè)，給予每家企業(yè)1個(gè)人才推薦名額。推薦人選應(yīng)擔(dān)任高管以上職務(wù)或就職于中層以上核心技術(shù)崗位。
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四、認(rèn)定倉山區(qū)高層次（G類）人才的具體流程是什么？
（一）申報(bào)
申報(bào)人在倉山人才政策云平臺(tái)（微信小程序搜索“倉山人才云”）進(jìn)行線上申報(bào),全年受理，通過后十五個(gè)工作日內(nèi)，打印《倉山區(qū)高層次人才申報(bào)表》、簽署姓名并由所在單位蓋章確認(rèn)后，連同相關(guān)附件材料（原件+復(fù)印件）報(bào)送至相關(guān)職能單位。教育類人才材料送至：福州市倉山區(qū)萬春巷24號(hào)倉山區(qū)教育局307人事科，聯(lián)系電話，0591-83322502 ；衛(wèi)健類人才材料送至：福州倉山區(qū)下渡街道美墩苑3號(hào)辦公樓717室,聯(lián)系電話：0591-63195901 ;其余人才材料送至：倉山區(qū)下渡街道臨江新天地美墩苑3號(hào)樓辦公樓512室倉山區(qū)人社局人才窗口，聯(lián)系電話：0591-83532743。
初審?fù)ㄟ^后，由區(qū)人社局牽頭申報(bào)人所屬區(qū)級(jí)行業(yè)主管部門進(jìn)行并聯(lián)復(fù)審，同時(shí)征求紀(jì)委（監(jiān)委）、公安、稅務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)中心等部門意見，對(duì)其違法違紀(jì)、納稅征信情況進(jìn)行核查并提出意見。區(qū)人社局根據(jù)并聯(lián)復(fù)審情況，提出擬認(rèn)定人選，對(duì)不符合條件的申報(bào)人，及時(shí)反饋原因。
（二）公示
經(jīng)初審?fù)ㄟ^的擬認(rèn)定人選，由區(qū)人社局向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。境外人才公示按有關(guān)規(guī)定辦理。
（三）確認(rèn)
公示無異議后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議研究確認(rèn)。
五、認(rèn)定為倉山區(qū)高層次（G類）人才可享受哪些政策支持？
（一）落地補(bǔ)助。落地補(bǔ)助原則上僅限引進(jìn)人才。對(duì)來倉山工作并簽訂3年以上聘用（勞動(dòng)）合同、每年在倉山工作時(shí)間不少于6個(gè)月的引進(jìn)人才，工作滿一年后且在職在崗的，給予一次性落地補(bǔ)助。倉山區(qū)高層次人才（G類）給予5萬元補(bǔ)助。
（二）晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)認(rèn)定為省級(jí)、市級(jí)高層次人才的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。倉山區(qū)高層次人才晉級(jí)為省、市高層次人才的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
（三）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)已認(rèn)定的區(qū)高層次人才，新取得其他認(rèn)定條件的榮譽(yù)稱號(hào)或業(yè)績，給予一次性2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)相應(yīng)條款已享受晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，不再享受榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）人才服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的人才可給予頒發(fā)“南臺(tái)賢士卡”。持卡人可享受“南臺(tái)賢士卡”所屬層次相應(yīng)待遇和支持政策。
閩公網(wǎng)安備：
